Comentario.-
LA DETERMINACION POR OBJETIVOS Y METAS
Tiene que haber un proyecto, una misión, hay empresesas, que trabajan pormedio de metas a corto y largo plazo, un ejemplo, se ponen una fecha , planean, tienen un proyecto en mente, eso seria a largo plazo, a corto plazo seria como la producción que planean sacar eses dia, deacuerdo a standares que se imponen.
ELABORACION DE LOS PLANES
Ellos tienen que buscar estrategias y técnicas que les favorezcan para alcanzar sus metas
Deacuerdo al tipo de proyecto y distribuirlo deacuerdo a la capacidad de cada individo para que todo marche como se desea.
ACCIONES INTERRELACIONADAS PERMANENTEMENTE
Pienso que son las funciones que realiza cada individuo, operaciones, trabajos , todos actuando con un mismo fin y un objetivo y son permanentemente porque ahora ya los planes y objetivos involucran a todos, y se hacen parte de ello.
AUTOCONTROL Y EVALUACION
Los individuos toman conciencia y responsabilidades de su función y actitud en una organización, cada uno tiene un compromiso con la misma, y debe seguir el sistema que se implante para que la meta máxima funcione, es por eso que todo se debe hacer con una visión donde se involucre todos los debere por hacer para un buen desarrollo organizacional.
CONCLUSION.- POR MI PARTE
He llegado a concretar que la apo no solo se maneja para una organización o empresa sino en la vida diaria. Cada individuo tiene meta, sueños, objetivos, plantea un proyecto de vida, usa estrategias para lograr sus objetivos, y se compromete con responsabilidad para lograrlo y por ultimo se auto evalua, tomando una actitud optimista que le ayude a superar sus metas, para poder dar cada dia mas .
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